病院・診療報酬– category –

適時調査は再開されました。恐怖の適時調査ですが、厚労省が使う点検マニュアルが公開されているので、マニュアルに適応した対応をすれば返還はありません。「重点項目」と「重点項目以外」に分かれているので、特に「重点項目」については特に注意して対...

毎回の診療報酬改定では避けては通れない「重症度、医療・看護必要度」ですが、2024年6月からの基準が見えてきました。病院管理者にとっては非常に重要で病棟の機能を維持・変更などに非常に大きな影響を与えます。 ここ何回かの診療報酬改定で「データ提...

地域包括ケア病棟は2014年度(平成26年度)に新設されて以後、診療報酬改定の度に変更が加えられてきました。 今回の診療報酬改定においても例外なく変更が加えられています。今回も明らかに”厳格化”されています。 変更内容は「入院日数ごとに点数の差別化...

診療報酬を算定するにあたり、欠かすことができない「施設基準の届出」です。 自院の届出状況の確認や、医療連携にあたって近隣の届出状況を確認することがよくあります。 各地の地方厚生局が医療機関の届け出ている個別項目についてホームページ上で開示...

病院や診療所・クリニックでの受付対応や雑務処理などを行う医療事務。 一般的なイメージだと女性が多い印象でしょう。 実は最近では男性の採用も増えています。 男性の医療事務は、病院においてどんな存在になるのかなど、気になっている方も多いのではな...

医療事務の経験は貴重な経験です。女性の場合、出産や育児で仕事を離れても復帰しやすい仕事なので安定的な収入を得やすい仕事です。また男性の医療事務はとても貴重な存在であり、出世しやすいことは間違いありません。 この記事は病院事務としての経験を...

病院の施設基準を管理する上で、重要な書類が様式９です。 様式9は複雑なルールがあり、管理するのに手間と知識が必要になってきます。 この記事では様式９の中でも少しルールが複雑な「月平均夜勤時間数」、いわゆる「夜勤72時間ルール」について解説しま...

様式9は施設基準を管理する上で最も大事な書類です。看護配置、看護補助者配置、平均夜勤時間の評価などに欠かせません。経営戦略を練る上でも様式9がないと考えれれないと言っても寡言ではありません。様式9の基本的な考え方を解説しています。 7対1、10...

妊娠を望むすべてのカップルのために不妊治療が健康保険で適用になっている医療機関（病院・クリニック）とまとめたサイトです。都道府県ごとにまとめているので自宅から通いやすいところ検索してみてください。実際に通院される場合は、まず電話で問い合...

医師事務作業補助者加算は費用対効果が十分に得られる加算です。市販のセミナーは事務職員の育成・教育にも最適です。MAを担当しない職員にも受けてもらいたい研修です。 勤務医の負担軽減及び処遇改善を図るために医師の事務作業補助の体制を評価する加算...