病院・診療報酬– category –

病院の施設基準を管理する上で、重要な書類が様式９です。 この記事では様式９の中でも少しルールが複雑な「月平均夜勤時間数」、いわゆる「夜勤72時間ルール」について解説します。 ＼この記事に内容／ 連続した16時間の夜勤時間は病院独自で決められる ...

医療事務の経験は貴重な経験です。女性の場合、出産や育児で仕事を離れても復帰しやすい仕事なので安定的な収入を得やすい仕事です。また男性の医療事務はとても貴重な存在であり、出世しやすいことは間違いありません。 この記事は病院事務としての経験を...

病院や診療所・クリニックでの受付対応や雑務処理などを行う医療事務。 一般的なイメージだと女性が多い印象でしょう。 実は最近では男性の採用も増えています。 男性の医療事務は、病院においてどんな存在になるのかなど、気になっている方も多いのではな...

適時調査は再開されました。恐怖の適時調査ですが、厚労省が使う点検マニュアルが公開されているので、マニュアルに適応した対応をすれば返還はありません。「重点項目」と「重点項目以外」に分かれているので、特に「重点項目」については特に注意して対...

2022年3月4日に厚生労働省から「令和4年度の診療報酬改定の概要」動画がアップされました。 2年毎に行われる診療報酬改定は、1月下旬から2月初旬に中医協から公開される「短冊」と、この「診療報酬書改定概要」動画が大きなポイントとなります。 コンサル...

診療報酬を算定するにあたり、欠かすことができない「施設基準の届出」です。 自院の届出状況の確認や、医療連携にあたって近隣の届出状況を確認することがよくあります。 各地の地方厚生局が医療機関の届け出ている個別項目についてホームページ上で開示...

医師事務作業補助者加算は費用対効果が十分に得られる加算です。市販のセミナーは事務職員の育成・教育にも最適です。MAを担当しない職員にも受けてもらいたい研修です。 勤務医の負担軽減及び処遇改善を図るために医師の事務作業補助の体制を評価する加算...

2022年度の診療報酬改定の概要が固まり、2月9日の中医協から発表されました。 改定開始の4月まで2ヶ月を切り、変更になる点数も発表されています。  第516回総会資料（PDF：11.7MB） この記事では外来処方に関わる改定について解説したいと思います。...

2月10日に中央社会保険医療協議会総会（第516回）が開催され、短冊の「●」の部分が開示されました。 個別改定項目について（中医協総会　R4.2.9） 今回は地域包括ケア病棟入院料・管理料の改定について変更点を見ていきます。 2014年の診療報酬改定以後、...

2022年度の診療報酬改定でも看護必要度は変更になります。ほとんど医療機関で下落傾向は見られることになると予想されますが、注射薬材を多く使っているところでは上昇する可能性があります。採用薬剤の変更を進めても良いかもしれません。200床以上の病院...